中途採用エージェントから新卒人事へ──ウイングアーク１ｓｔでの挑戦
こんにちは！ウイングアーク１ｓｔ People Success統括部Talent Acquisition & Growth部の飯田（https://x.com/TG5859510）です。
2025年9月にウイングアーク１ｓｔへ入社し、現在は主に技術職（開発エンジニア・ITコンサルタント）の新卒・中途採用、そして採用広報業務に携わっています。
今回は、私のこれまでのキャリアとウイングアーク１ｓｔに入社して感じた魅力についてご紹介します。
就職活動や転職活動をされている方にとって、少しでも参考になれば嬉しいです！
経歴
大学卒業後、技術者に特化した人材紹介会社へ入社。人財紹介事業部のITセクションに配属後、リサーチャーとしてSNSを通じて、主にエンジニアの方を対象としたスカウティング業務を担当。その後、候補者担当（CA）として、IT企業の中途採用支援及び候補者の転職支援に従事。
2025年9月にウイングアーク１ｓｔへ入社し、新卒・中途採用、採用広報業務に従事。
これまでのキャリア
前職では、転職潜在層であるエンジニアの方を対象に、人材紹介業に従事していました。
キャリアの前半は、リサーチャーという独自ポジションを担当。Qiita、Speakerdeck、GitHubなど、エンジニアの方々のアウトプットをもとに、SNSを活用したスカウティングを行っていました。
その後はCA（キャリアアドバイザー）として、面談から選考誘導、クロージングまでを担当。企業とのMTGにも定期的に参加し、時にはRA（企業担当）を介さず直接人事とやり取りするなど、役割を越えた経験も積ませていただきました。
ウイングアーク1ｓｔへの入社経緯
そんな中で、CAとして候補者が内定を承諾し、実際に入社するまでのプロセスに深く関わることができましたが、次第に「入社後の活躍」や「社内での成長」にも寄り添える立場に魅力を感じるようになりました。
「企業の採用人事として、入社後の成長を支援したい」──そんな思いが芽生え、自社の採用に携わるキャリアへと舵を切ることを決意しました。
さらに、エンジニア業界への理解や、キャリア支援の経験を活かせる環境を探す中で、ウイングアーク１ｓｔと出会いました。
私が入社したタイミングは組織体制が変わったばかりで、「Talent Acquisition & Growth」というチーム名の通り、候補者獲得から育成・成長支援まで一気通貫で取り組める体制は、まさに自分が挑戦したい環境であったと実感しています。
ウイングアーク１ｓｔに入社して感じた魅力
入社して驚いたのは、ウイングアーク１ｓｔが持つ“語れる魅力”の多さです。
- 圧倒的なマーケットシェア（帳票DX製品『SVF』は国内シェア約70%）
- 国産BIツールとしてのブランド力
- 多様な事業展開モデル
- 健康経営銘柄としての取り組み
- 身近なサービスへの導入実績（例：某テーマパークのファストパス、某宅配サービスの宅配伝票など）
こういった要素は、採用広報や学生へ企業を紹介する際に、非常に説得力を持ちます。
前職では、CAとして候補者にレッドオーシャンな市場に挑戦する企業など、魅力を伝えるのに苦労することもありましたが、ウイングアーク１ｓｔは“伝えられる武器”が豊富です。
今後は、人事・採用広報としてその武器をさらに磨き、増やしていくことも自分の役割だと捉えています。
社外の事例や施策をウォッチしながら、「自社に置き換えるとどうか？」「試験的に導入できるか？」といった視点で、人事として会社をより強固にしていきたいと考えています。
最後に
ウイングアーク１ｓｔは、技術力だけでなく、人の成長や挑戦を大切にする会社です。
私自身、採用人事としての新たなキャリアをスタートさせたばかりですが、日々多くの刺激を受けながら、やりがいを感じています。
この記事が、少しでも皆さんのキャリア選択の参考になれば嬉しいです。
今後も採用広報を通じて、ウイングアーク１ｓｔの魅力をより多くの方に届けていきます。
皆さんのキャリア選択のヒントになれば幸いです。どうぞよろしくお願いします！
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