今年も福岡大学の学生さんにご来社いただきました！～就活キャンプ受入れレポート 2024～
こんにちは。
People Success部 Talent Attraction & Acquisition G 採用担当のサウナーです。
今回は、福岡大学・キャリアセンター主催の「就活キャンプ」というプログラムの一環として、福岡大学の学生さんにご来社いただいた内容についてレポートいたします。
就活キャンプとは
学生さんの進路選択の幅を広げることを目的とした福岡大学のプログラムで、
・事前研修 ：業界や企業についての研究を実施
・企業訪問 ：企業を訪問し、その企業の社員から直接話を聞くセッションを実施
・振り返り研修：事前研修や企業訪問を通じて学んだ内容のアウトプット動画を作成
といった構成になっています。
この福岡大学の取り組みに我々も賛同し、昨年から受入れを行っており、今年も当社のオフィス（D.E.BASE）にご来社いただきました。
当日の様子
当日は、25名の学生さんにご来社いただきました。
昨年は六本木の本社で実施いたしましたが、今年は秋葉原の「D.E.BASE」にお越しいただきました。見慣れない秋葉原の街並みと、普段は目にしないような設備に囲まれたD.E.BASEの空間を目の当たりにし、興味津々な様子でオフィスを見学されている光景が印象的でした。
まず最初は、People Success部 部長の宮本より、以下のアジェンダにてお話をさせていただきました。
①企業の選び方
・雇用に関する外部環境の変化
・成長産業/企業の捉え方
②人事の役割
・企業経営と人事/人材戦略との関連性
・ウイングアーク１ｓｔにおける人的資本経営の考え方
③企業紹介
・会社概要
・事業概要
・製品概要
おそらく学生さんにとっては、初めて耳にするようなワードや考え方も多かったと思うのですが、「世の中の変化を捉えることの重要性」や、そこに付随して「企業を選ぶ上で持つべき観点」、それらを踏まえて「自身のありたい姿/成したいことを見据え、自分にとっての”良い企業”を意思決定することの大事さ」が伝わったのではないかと思います。
その後は、Talent Attraction & Acquisition Gのメンバー全員が参加し、学生さんとの座談会を実施しました。
私も学生さんのテーブルを2つ回らせていただきましたが、
・ウイングアークは他のIT企業とどのような違いがあるのか？
・2つの事業（「帳票・文書管理事業」と「データエンパワーメント事業」）の成り立ちを知りたい
・新卒で募集している各職種の違いや異職種の間での関わり合いは？
といったご質問をいただき、事前に当社のことをよく調べてきていただいていることが伝わってきました。
また個人的には、私サウナーも九州出身、かつ大学時代は福岡に住んでいたこともあり、
・地方就活をどのように進めたのか？
・どのように東京に出ることを決めたのか？出て来てみてどう感じるか？
といったようなご質問もいただきました。
私が就職活動をしていた頃に比べると、オンラインでアクセスできる情報は各段に増えていることと思いますが、やはりオフラインで企業と接触を図るには、費用も労力もかかることは今も変わりないと思います。
そんな中で、実際にオフィスに足を運び、企業の社員から直接情報を得ることができるこの「就活キャンプ」という取り組みは、本当に素晴らしいなと感じましたし、そのような取り組みに少しでも関われたことを光栄に思います。
ぜひ、今回ご来社いただいた学生のみなさんには、就活キャンプでの学びを、就職活動だけでなく、今後のキャリアを考える上でも活かしていっていただければと思います！
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