こんにちは！
People Success統括部 Talent Acquisition & Growth部 採用担当のもんてです。

ウイングアーク１ｓｔでは、年に一度「社員総会」を実施しています。
今年は4/11（土）に執り行われ、昨年グループ加入したウイングアークNEX株式会社をはじめ、海外拠点のメンバーも含めて、ウイングアークグループの全社員が一堂に会しました。

私は今年から初参加なのですが、普段はリモートワークで働かれている方が多いため、改めてグループの総勢1,000人を超える規模の大きさと熱気に圧倒されました。

さて、この社員総会ですが、翌年度入社の新卒内定者を例年お呼びしており、今年も27新卒内定者のみなさんをご招待しました。

26新卒内定者を社員総会にご招待しました！

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27新卒内定者のみなさんにとっては、今回の場が、同期で初めてオフライン形式にて集まる記念すべき機会でもあったため、
・第1部：内定者ランチ交流会
・第2部：社員総会見学
という形で、社員総会前にランチ交流会を実施しました。

今年の内定者の代は話好きな方が特に多く、各テーブルで「同じインターンシップに参加していたときのエピソード」「地元が近い」「共通の知人がいる」などのテーマで、終始話が止まらない様子が印象的でした。

私たちも内定者の皆さんが打ち解けていく姿を見て安心するとともに、素敵な学生のみなさんがウイングアークを選んでくださったことに、改めて嬉しさを感じる時間となりました。

続いて、社員総会の会場へ移動しました。

社員総会ではまず、代表取締役 社長執行役員CEO 田中 潤のトップメッセージから始まりました。田中からは、2025年度の業績振り返り・各グループ会社の紹介・2026年度の戦略共有、などが発信されました。
それ以外にも、「健康経営銘柄に3年連続で選定！ ※1」「八ヶ岳コンテスト 最優秀賞者の体験談 ※2」など、嬉しいニュースや気になるトピックの紹介もございました。

特に、取締役 執行役員 CTO 島澤から語られた「AIを駆使せよ、ユニークであれ」という言葉には、今後のウイングアークが世の中からどう求められるか、社員一人ひとりがどう生成AIに向き合うべきかなど、「ウイングアークグループとしての方向性」について、内定者の皆さんにもよりイメージをつけていただけたのではと思います。

※1 参考：https://corp.wingarc.com/public/202603/news2953.html
※2 ウイングアーク内で実施している新規事業アイデアコンテスト
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途中の休憩時間では、これまでインターンシップや面談・面接等に参加した社員が、内定者の席に声掛けに来るシーンが多く見受けられました。
特に、新卒からウイングアークで活躍している社員のメンバーは、自身の内定者時代に社員総会に招待され、緊張していた当時の様子を振り返り、緊張をほぐしに積極的に話しかけに来る姿をよく見かけました。

他にも、大学の先輩・後輩という関係で、社員総会にて久しぶりに顔合わせする方も多く、社員一人ひとりがウイングアークの魅力を周囲に広めて、繋がった縁というものを強く実感しました。

内定者のみなさんは、きっと疲労も大きかったことと思いますが、ウイングアークの新たな一面を知り、そして何より、同期のみなさんと初めてオフラインで会うことができた、印象深い1日になったことと思います。

来年は同じウイングアーク１ｓｔの”社員”として、次は未来の内定者メンバーを一緒に受け入れられることを、楽しみにしています！

トップクリエイティブ撮影： #集合写真家 #武市真拓

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